CURRÍCULUM VITAE

Abogado. Postgrado en Derecho Laboral

Ingenieria de Sistemas.

25 Años en el Area de Informatica.

·         NetWare v4.x Advanced Administration.

·         NetWare 4.0 Administration.

·         NetWare v3.1x Installation and Configuración Workshop.

·         NetWare v3.1x Advance Administration.

·         NetWare v3.1x Administration.

·         Curso de Microsoft Windows 95.

·         Curso de Microsoft Windows NT 4.0

·         Curso de Microsoft Windows 2000 Professional and Server

·         Curso de Implementing and Supporting Microsoft Windows XP Professional.

·         Curso de Microsoft Outlook 2000 Nivel Avanzado.

·         Curso de Microsoft Access for Windows 95.

·         Los ABCs de SAP R/3.

·         Administración de HP-UX versión 10.

·         Fundamentos de HP-UX.

·         Taller de Desarrollo de Habilidades del Pensamiento.

·         Taller Desarrollo Humano y Rendimiento Laboral.

·         Formación de Equipos de Trabajo.

·         Action Request System para usuarios.

·         Funcionalidad Básica Help Desk 2.0.

·         Update Tecnológico.

·         Calidad de Servicio y Atención al Cliente.

·         ADABAS Fundamentos.

Redacción de Informes Técnicos.

Espanol. Ingles (intermedio)

Cursos Juridicos. 

·         Jornadas de Actualización del Derecho Procesal Civil.

·         Jornadas de Derecho Contencioso Administrativo.

·         Foro Corte Penal Internacional “Estatuto de Roma”.

·         Jornada Contenciosa Administrativo Venezolano.

·         Curso de Medicina Legal.

·         Jornadas sobre la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia.

·         Jornadas de Actualización de Medicina Legal.

 

 

 

o        Derecho Individual del Trabajo I.

o    El Derecho del Trabajo. Su conocimiento y evolución en Venezuela. Principios fundamentales del Derecho del Trabajo. Convenios de la O.I.T. aplicación o interpretación.

o    La relación de Trabajo y el Contrato de Trabajo. Formación del Contrato de Trabajo. Elementos de existencia y validez de contrato. Presunción de la existencia del Contrato de Trabajo. Clases de Contrato de trabajo. Periodo de prueba en el Contrato de Trabajo.

o    Los Sujetos de la relación de Trabajo. El Trabajador. El Contratista. El Trabajador Independiente. El Intermediario. Los Grupos de Empresas.

o    La Prestación de Servicio Libre y Subordinado. Jornada de Trabajo. Limites Constitucionales y Legales. El descanso, interrupción diaria y semanal. Días Feriados. Trabajadores no sujetos a jornada de Trabajo. Las Vacaciones y el Bono Vacacional.

o    Suspensión de la relación de Trabajo. Causas y efectos. Situaciones Especiales. Reposos por Maternidad. Permisos.

 

o        Derecho Individual del Trabajo II.

o    La Remuneración. Su evolución. Salario. Salario Normal e Integral. Salario Mínimo. Principio de Igualdad Trabajo igual salario. Ingreso sin incidencia salarial. Prestaciones en especie.

o    Participación en los beneficios de la empresa. Recargos por el trabajo extraordinario y la labor nocturna. Trabajo en descanso y feriados. Bono Vacacional. El salario como base de cómputo de los diversos conceptos derivados de la prestación de servicio subordinado laboral.

o    Terminación de la relación de trabajo. Causas ligadas a la voluntad de las partes. Causas ajenas a la voluntad de las partes. Causas asociadas a la voluntad de una sola de las partes.

o    Efectos Patrimoniales de la culminación del vínculo laboral. La indemnización del preaviso. Naturaleza Jurídica. La indemnización sustitutiva del preaviso. La Prestación de Antigüedad. Evolución histórica en el derecho laboral venezolano. Régimen económico. Modalidades de acreditación. Pago. Los interese.

o    Los Infortunios de trabajo. La LOPCYMAT. Derechos y deberes del empresario y del trabajador. Responsabilidades civiles. Disciplinarias y Penales. Régimen indemnizatorio..

 

o        Derecho Colectivo del Trabajo I.

o    El Derecho Colectivo y las Organizaciones Sindicales. Antecedentes históricos del  Derecho Colectivo y Sindicatos. Análisis de las disposiciones fundamentales del Derecho Colectivo. Análisis de las disposiciones fundamentales de las Organizaciones Sindicales. Regimenes jurídicos de las organizaciones Sindicales.

o    Sindicatos, Clases. Sindicatos de Patronos: Atribuciones y finalidades del sindicato de patronos. Sindicatos de Trabajadores Dependientes: Clases por el tipo de laborante. Sindicato de Empresa, Sindicato Profesional, Sindicato Industrial, Sindicato Sectorial. Clases por el Territorio: Sindicato Local, Sindicato Estadal, Sindicato Regional, Sindicato Nacional. Sindicato de Trabajadores no Dependientes. Libertad Sindical. Cooperativa. Cogestión.

o    La vida formal de la Organización Sindical. Proceso de formación y registro de un sindicato. Acta Constitutiva, Estatutos y nomina de miembros de un sindicato. La asamblea de un Sindicato. Obligaciones de un sindicato para la Inspectoría del Trabajo. La Junta Directiva Sindical, Elección. Órganos controladores de la actividad de la directiva sindical. Perdida de la condición de miembro de un sindicato. Comentario del articulo 446 LOT. Análisis de la doctrina administrativa. Jurisprudencia existente sobre la materia. Protección de la Libertad Sindical.

o    Federaciones y Confederaciones. Formación, Constitución y Registro. Actividad y Funcionamiento. Negativa de afiliación. Procedimiento, análisis de la doctrina administrativa y jurisprudencia existente sobre la materia.

o    Fuero Sindical. Principios Generales. Beneficiarios: Trabajadores interesados de la Constitución de un Sindicato. Adherentes. Miembros de la Junta Directiva de un Sindicato. Elecciones Sindicales. Trabajadores interesados en un conflicto Colectivo. Directores Laborales. Delegados del Comité de Higiene y Seguridad Industrial. Duración Prorroga: Constitución de un Sindicato. Miembros de la Junta Directiva de un Sindicato. Elecciones Sindicales. Interesados en un proyecto de negociación de una Convención Colectiva. Desarrollo sustantivo de la base jurídica que regula a los procedimientos de calificación en estabilidad absoluta. Análisis de la doctrina administrativa y jurisprudencia existente sobre la materia.

o    La Convención Colectiva de Trabajo. Ámbito de aplicación y beneficiarios. Condiciones en que se pacta. Norma. Condiciones iguales o más favorables. Excepción: transacción y Requisitos. Consolidación, condiciones menos favorables. Organización sindical legitimada. Representación expresa y Legal. Análisis de la doctrina administrativa y jurisprudencia existente sobre la materia.

o    Discusión de la Convención Colectiva. Presentación del proyecto. Requisitos formales. Observaciones del Inspector del Trabajo. Oportunidad para la presentación de defensas y descargos patronales. Defensas posibles. Problemática doctrinaria. Vigencia de la Convención Colectiva. Retroactividad convenida. Análisis de la doctrina administrativa y jurisprudencia existente sobre la materia. Negociación colectiva de nivel centralizado y descentralizado. Negociación colectiva del sector publico.

o    Las Negociaciones y Conflictos Colectivos. Pliego de Peticiones Arbitraje. Huelga.

 

o        Derecho Colectivo del Trabajo I.

o    Reunión Normativa Laboral. Definición. Objeto. Ámbito de la Reunión Normativa Laboral. Compulsiva. Categorización. Empresarial. Solicitud de la Convocatoria. Ubicación de los Patronos por Categoría. Resolución Ministerial. Efectos de la convocatoria o reconocimiento de una reunión normativa laboral. Oportunidad para alegatos y defensas. Adhesión: Requisitos, Tramites, Efectos

 

o        Procedimientos Administrativos del Trabajo I.

o    Los Procedimientos Administrativos del Trabajo. Ubicación en la Ley Orgánica del Trabajo. El Ministerio del Trabajo. Funciones. Atribuciones. El Inspector del Trabajo. Competencia.

o    Conflictos generales y particulares. Forma de solución.

o    La Estabilidad del trabajo como garantía Constitucional. Clases de estabilidad relativa. Requisitos. Procedimientos en 1ª. Y 2ª. Instancia. La participación de despido.

o    La Inamovilidad. El fuero sindical. Fuero Maternal. Otros fueros.

o    Solicitud de Calificación de Falta. Su contenido. Requisitos de procedibilidad. Procedimientos. Recursos.

o    Solicitud de Reenganche y Pago de Salarios Caídos. Requisitos de procedibilidad. Procedimientos. Recursos. Diferencia con el procedimiento de solicitud de calificación de falta.

o    Procedimiento por Fuero Maternal. Requisitos. Pruebas. El embarazo. Periodos pre y post-natal. Inamovilidad de la mujer adoptante.

o    Las decisiones del Inspector del Trabajo. Recursos. Doctrina Administrativa. Su vinculación. El Principio de la Legalidad.

o    El Despido Masivo. Características. Procedimiento. Resolución Administrativa.

o    La Reducción de Personal. Características. Procedimiento. El Arbitraje. El Laudo Arbitral.

o    La Reunión Normativa Laboral (RNL).

 

o        Procedimientos Administrativos del Trabajo II.

o    La Suspensión del Contrato o Relación de Trabajo.

o    Constitución y Registros de Sindicatos. Resolución Administrativa. Recursos.

o    La Inamovilidad de la Junta Directiva, Delegados Sindicales y Directores del Comité de Higiene y Seguridad Industrial. Computo.

o    Reunión Normativa Laboral. Requisitos. Procedimientos. Efectos. La Adhesión. La Extensión Obligatoria.

o    Procedimiento de Multa. Sanciones al Patrono. A los Funcionarios. Requisitos.

o    Los Actos Procesales. Clasificación: Actos de Partes Relativas:

o    A)  Constitución del Proceso.

o    B)  Modificación o Desarrollo del Proceso

o    C)  Terminación o Extinción del Proceso.

o    Los Actos del Juez

o    A)  Actos de Decisión o Resolución y

o    B)  Actos de Suspensión o Instrucción. Forma Lugar y Tiempo de los Actos Procesales. Términos o Lapsos Procesales.

o    Nulidad de los Actos Procesales. Efectos de la Declaración de la Nulidad. Actos Aislados. Actos Consecutivos al Acto Invito. Caracteres de la Reposición. Convalidación de Actos Nulos.

o    Acción de Nulidad. Contencioso de Anulación de los Actos Administrativos emanados del Inspector de Trabajo. Requisitos Procesales de Admisibilidad.

o    El Procedimiento Contencioso Administrativos. Características Generales. La Decisión de Admisibilidad. La Suspensión de los Efectos de los Actos Administrativos.

 

o        Derecho Procesal del Trabajo I.

o    Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Principios, Organización, Funcionamiento, Litis Consorcio, Control de la Legalidad, Pruebas, de la Audiencia Preliminar. Arbitraje.

o    Procedimientos Judiciales de los Tribunales de Trabajo. Primera Instancia. La Fase de Sustanciación. Mediación y Ejecución y la Fase de Juicio. Estabilidad del Trabajo, Legislación, Procedimiento para el Despido Justificado. Calificación de Despido, Juicio Breve para la Calificación de despido. Sentencia, Apelación.

o    Las Partes en el Proceso. La Representación sin Poder. La Inhicion y la Recusación. La Perención y la Prescripción.

o    Los Requisitos de la Demanda. La Notificación del Demandado. El Plazo para comparecer. La Estrategia del Demandado. El Caso del Litisconsorcio Activo.

o    La Audiencia Preliminar. Su Finalidad. El rol del Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución en ella. La Asistencia obligatoria de las Partes. Casos que puedan presentarse. La Oportunidad de la Promoción de Pruebas. Que puede promoverse y que no. Los Limites del Juez y el problema de no descubrir las Pruebas. La duración máxima de la Audiencia Preliminar y sus formas de terminación. Las Cuestiones Previas y el Despacho Saneador.

o    La Contestación de la Demanda. ¿Cómo debe hacerse?. La Confesión Ficta. La oposición a las Pruebas, su Admisión. La Audiencia de Juicio, si finalidad y la asistencia obligatoria de las Partes. La Reproducción Audiovisual de la Audiencia. Las Reglas que regulan la Carga de la Prueba. La Evacuación de las Pruebas. El “indubio pro operario” sobre los hechos y las pruebas. Las Sentencias que pueden presentarse.

o    Estabilidad en el Trabajo. Concepto. Naturaleza Jurídica, Clases, Protección Constitucional y Legal de la Estabilidad Laboral. Procedimiento de Estabilidad Laboral.

o    Amparo Laboral. Concepto. Competencia. Tribunales Competentes. Procedimiento de Aparo Laboral. Jurisprudencia actual en materia de Amparo Laboral. Semejanzas entre el Amparo Constitucional y el Amparo Laboral. Diferencias entre el Procedimiento de Amparo Constitucional  y el Amparo Laboral.

 

o        Derecho Procesal del Trabajo II.

o    Estabilidad en el Trabajo. Concepto. Naturaleza Jurídica. Clases. Protección Constitucional y Legal de la Estabilidad Laboral. Procedimiento de Estabilidad Laboral.

o    Amparo Laboral. Concepto. Competencia. Tribunales Competentes. Procedimiento de Aparo Laboral. Jurisprudencia actual en materia de Amparo Laboral. Semejanzas entre el Amparo Constitucional y el Amparo Laboral. Diferencias entre el Procedimiento de Amparo Constitucional  y el Amparo Laboral.

o    Arbitraje. Concepto. Naturaleza Jurídica. Características. Junta de Arbitraje. Constitución. Competencia y Régimen de Funcionamiento. Lapso para dictar el Laudo. Publicación y Vigencia. Requisitos para ser Árbitro. Juramentación. Decisiones de la Junta de Arbitraje.

o    El Recurso de Casación. Casos en que procede. ¿Cómo se anuncia?. Procedimiento. La Audiencia Oral. Facultad del TSJ-SCS de revisar los hechos y actuar como “Tercera Instancia”. El tema del Reenvío. Casos en que procede la Reposición.

 

o        Análisis Jurisprudencial.

o    Doctrina y Jurisprudencia en la Legislación Laboral. Definiciones. Valor Actual. Fuente Mediata del Derecho.

o    Conflictos de Leyes. La aplicación de la Ley mas favorable al trabajador. Fundamentos Constitucionales. Principios – Aplicación.

o    Colisión de Leyes y Decisiones de casación recurso de interpretación. Aclaratoria. Debido Proceso. Derecho a la Defensa.

o    Efectos de la Sentencia. Cosa Juzgada. Ejecución.

o    Jurisdicción. Competencia. Regulación de la Jurisdicción. Regulación de la Competencia. Apelación. Recurso de Hecho. Impulso de Oficio.

o    Derecho Comparado. Ley Orgánica Procesal del Trabajo, Bolivia, Nicaragua, Argentina, Colombia, España, Chile, Portugal, Uruguay.

o    Jurisprudencia sobre enfermedad Profesional y Contratos de Trabajo. Casos de Altos Ejecutivos. Situaciones Laborales.

 

Foro Enfoque Practico del nuevo Juicio Laboral.

Abogado. En area legal.