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Curriculum Vitae


Datos Personales

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Fecha Nacimiento :  10 octubre 1963
Nacionalidad :  Argentina
Pais de Residencia :  Argentina
Provincia de Residencia :  Buenos Aires
Localidad de Residencia :  Ciudad Autonoma de Bs As
Teléfono 1 :  0541145543693

Estudios Reglados

·       Cursando abogacia en Univ. Buenos Aires (2006)
  •  Licenciatura Relaciones Laborales -Univ.Lomas de Zamora. (95-2000)

·        Técnicatura en Administración de Personal en  Universitas (1991)


 ·        Perito Mercantil en el Instituto “Ana María Janer”de Cap. Fed.(1982)

 

Estudios No Reglados

 

" Modalidades de contrataccion e Indenmizaciones laborales"  Seminario dictado en INALTO (2006)

Capacidades Profesionales

COMPETENCIAS REFERENCIALES

·        Resolución de conflictos laborales individuales o ante Organismos Oficiales (SECLO –SECOSE, etc.) Descargos Administrativos.
·        Negociación y cierres de vínculos laborales.
·        Seguimiento en temas judiciales.
·        Dominio entorno Windows, gestion de rrhh. Salary, suelbas, Dinarius,tango.
Competencias profesionales:
Empatia, iniciativa, alta confiabilidad, adaptabilidad, sociabilidad, trabajo en equipo.

Experiencia Laboral

2001- 2007 Rodama s.a. (MARKOVA)  Dotación: 170 P.- RUbro indumentaria
Posición: Responsable de Recursos Humanos
·        Representación ante organismos oficiales de todas las sociedades.
·        Diseño e implementación del área de Administración de Personal.
·        Incorporación, Desarrollo y desvinculación del personal.
·        Implementación de Normas y Procedimientos, para distintos beneficios y procesos.
·        Resolución de conflictos laborales, de acuerdo a la legislación actual.
·        Coordinación de equipos de trabajos para la venta. Asistir personalmente a equipos de trabajo en el interior del país.
·        Empleo, busqueda y selección de personal operativo, administrativo y ejecutivos.

LOGROS ALCANZADOS: Implementación de políticas de Recursos Humanos en la estructura de la empresa. Implementación de turnos 7hs laborales. Beneficios al personal.

2000- Finexcor s.a.     Dotación: 700 p.  Rubro Alimenticio
Última posición: Proyect Leader
·        Coordine con distintos sectores el procedimiento para la liquidación de sueldos jornales.
·        Implementé circuitos de altas, bajas y movimientos del personal.
·        Implementé el sistema de Liquidación de Sueldos y Jornales. (Denarius)
·        Implementé normas adecuadas para el otorgamientos de anticipos y préstamos.
·        Control de la liquidación de cargas sociales e impuesto a la 4ta categoría.
·        Diseño del informe estadístico correspondiente a la liquidación.
·        Diseño del manual de políticas para el área de Liquidaciones.

LOGROS ALCANZADOS: Sistematización del área de liquidaciones. Análisis de Puestos.-

1992-2000 Aluar División Elaborados.       Dotación: 800 p. Rubro Metalurgia
Ultima posición: Asistente de Recursos Humanos.
Principales actividades:

Área de Administración de Personal

·        Diseñe circuito administrativo para el ingreso de personal.
·        Diseñe el legajo personal.
·        Administrar y controlar las políticas de beneficios (transporte,comedor,cob. Mèdica,etc.)
·        Diseñe e implemente del circuito de egreso.
·        Diseñe de las normas disciplinarias y su coordinación con los responsables de cada sector.
·        Diseñe los informes de gestión.
·        Diseño y procedimiento de los organigramas.
·        Diseñe del informe de gastos del área.
·        Coordine los agasajos para el personal.

Área de Empleo

·        Diseñe plan de inducción.
·        Coordine las entrevistas para los sectores operativos y de supervisión.
·        Implementé el convenio de pasantías con varias universidades.
·        Diseñe e implemente el análisis y contenido de puestos.
·        Diseñe el formulario para la identificación de perfiles de puesto.

Área de Capacitación

·        Identifique y definí las necesidades de Capacitación de los sectores operativos.
·        Diseñe de la Evaluación de Desempeño para el personal mensualizado.
·        Control y administración las evaluaciones de desempeño de toda la empresa.
·        Control el cumplimiento de las políticas en el dictado de cursos externos.
·        Coordine la participación de todos los sectores en el House Organ .
·        Miembro del grupo de comunicaciones en la fusión con C&K/Aluar.

Área de Higiene y Seguridad

·        Implemente el manual instructivo y preventivo, realizado en conjunto con técnicos de Hig y Seg..
·        Implemente de normas para los servicios contratación externa de acuerdo a legislación vigente.
·        Control y supervisión de altas y bajas del personal en ART.
·        Implemente el informes estadísticos sobre accidentes de trabajo, enfermedades, etc.
·        Control de gastos en le traslado del personal accidentado en las distintas plantas.

Área de Remuneraciones y Liquidación de sueldos y Jornales

·        Control sobre la liquidación y pago de las cargas sociales.
·        Implemente del circuito para la actualización de la 4ta categoría.
·        Coordine en la participación de encuestas salariales.
·        Implemente del sistema Hay en el manual de políticas.
·        Diseño de informes estadísticos de la liquidación.
·        Diseño de la notificación de vacaciones.
LOGROS ALCANZADOS: Adaptabilidad y aprendizaje en todas las áreas del Dpto RR.HH
10/91 al 03/92- Tridam SRL – Dotación 50 pers. Constructora /Sanatorio Colegiales
Última posición: Liquidadora de Sueldos y Jornales
·        Diseñe e implemente del circuito de ingreso del personal de UOCRA.
·        Coordine para la inscripción en Registro de la construcción.
·        Diseñe del legajo del personal, y todos los procedimientos de Adm. De Personal
·        Diseñe de las normas disciplinarias para el personal de UOCRA.
·        Implemente de normas disciplinarias para el personal de salud (FAYCSA)
·        Diseñe de planillas para la liquidación del convenio UOCRA.
·        Coordine para el pago efectivo con los sectores involucrados.
06/87 a 09/91- Medix I.C.S.A – Dotación: 100 pers. Actividad: Fabrica de Incubadoras
Último posición : Asistente del Jefe de Personal

Conocimientos Informáticos

Sistema Windows nivel intermedio

Sistema Tango

Sistema Salary- suelbas

Sistema Denarius

 

Idiomas

 

INGLES - Intermedio



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