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Curriculum Vitae


Datos Personales

Nombre :  Boris Rolando
Apellidos :  Barboza Reyes
Fecha Nacimiento :  20/04/1964
Nacionalidad :  Perù
Pais de Residencia :  Perù
Provincia de Residencia :  Lima
Localidad de Residencia :  Lima
Teléfono 1 :  511 994567258
Teléfono 2 :  511 2621584

Estudios Reglados

OBJETIVO
Planeaciòn, Organización, Ejecución, Control y Administración de la eficiencia del área de los recursos humanos, Remuneraciones, Empresa, Bienes y Servicios.


 


ESTUDIOS
08-1995 / 10-1996 ( 1 año 4 meses )  ESPECIALISTA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

 

ISSAEN
Post grado Graduado (100% Materias ( aprobadas / total ): )


06-2006 / 10-2007 ( 1 año 4 meses )  Recursos Humanos   Universidad Ricardo Palma
Posgrado Graduado (100% Materias ( aprobadas / total )
Promedio:17 (desde 1 hasta 20)
 
04-1983 / 06-1988 ( 5 años )  Licenciado en relaciones Industriales (Recursos Humanos)  Universidad de San Martín de Porres
Posgrado Graduado (100% Materias ( aprobadas / total ): ) 
 

 

Capacidades Profesionales

PERFIL PROFESIONAL
Experiencia de  más de 15 años en Selección, Evaluación, Contratación, Ceses. Evaluador de Competencias, Desempeño laboral, Diagnósticos y Evaluación de las Capacitaciones, Puestos, Sueldos, Salarios, Clima Laboral, etc.  En el área de los RECURSOS HUMANOS Y DE LAS OPERACIONES en diferentes  Empresas Públicas y Privadas.

Experiencia Laboral

10-2006 / 10-2007 (1 año)  Jefe de Recursos Humanos,   Energy  Services del Perù SAC  (Petróleo, gas, y construcción Civil) - IQUITOS


FUNCIONES:
Administración y gestión de los Recursos Humanos que laboran en campamentos, en  las  formas de tareo atípicos (28 x 7) empleo de la legislación laboral, pertinente. Selección evaluación, contratación  del personal e Inducción de los mismos. Administración y confección de las Planillas, Contratos de Trabajo  y seguimientos de los mismos (vencimientos), bb.ss,  liquidaciones,  vacaciones, Boletas de pago, AFP, CTS, Imp. Renta, permisos, descansos médicos. etc. Tareo de los trabajos, planilla Electrónica PDT 601, Charla de de Seguridad en el Trabajo, Observación  Preventiva (STOP).Control de sus Vacunas Antiamarilica, Hepatitis B, Antitetánica, y sus pases Médicos. Control del Almacén,  Control de  los  ingreso/salida del personal de campamento (vía aérea). Control de Entrega de implementos de seguridad (EPP). Apoyo en desarrollar cuadros de reportes de seguridad y de las operaciones en campo, valorizaciones, etc.  Coordinador de Vuelos  Lima-Iquitos-Trompeteros/ Trompeteros-Iquitos – Lima.  Ya sea ingreso del personal  y/o materiales. (Logística) y Administración del Campamento (Catering). Área Recursos Humanos, Jefe de Área / Sección / Depto en industria Minería / Petróleo / Gas, Perú


08-2005 / 12-2005 (1 año)  Administrador de servicio de atención al cliente OVERALL BUSSINES.
LIMA.  
FUNCIONES:
ADMINISTRAR EL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE DE LA EMPRESA INKA CAR CON EL HOTEL MELIA.:
- Administración del counter de atención servicio remisses.
- Desde el aeropuerto al hotel Meliá.
- A cargo de 5 vehículos modernos, y 10 conductores bilingüe turno DIA y noche.
- Facturación, control, cierre de caja, y pagos al personal por los servicios prestados.
 - Control y mantenimiento de los vehículos y del servicio en sí.
11-2003 / 12-2004 (1 año)  Exponente de Temas sobre temas de Recursos Humanos del sector público y privado SERPROETSA / GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA.
FUNCIONES:
Exponente de temas:
- Administración de los RRHH, sector público y privado (D.L 728 y 276).
- Gestión de las Remuneraciones, BBSS. Jubilaciones y pensiones. Sector público y privado.
- Derecho Laboral público y privado.
 Área Recursos Humanos, Director de Área en industria Gobierno, Perú


11-2001 / 04-2002 (5 meses)  Subgerente de Recursos Humanos, GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI,
FUNCIONES:
Administrar los RRHH, Remuneraciones, BBSS. Jubilaciones y pensiones. Sinceré el tamaño de la organización de 6,000 personas a 4,500. Utilizando evaluaciones periódicas de tres evaluaciones trimestrales.
Área Recursos Humanos, Director de Área en industria Gobierno, Perú


03-1998 / 10-2001 (3 años 7 meses)  Administrador de Obras,   Constructora "Castellares" (construcción Civil). CASAPALCA / LA OROYA  / JUNIN  (4,500 MSNM)
FUNCIONES:
Administrar las obras de construcción en la minera Casapalca. Valorización de los avances de obras, facturación de las mismas, (250,000 soles al año). Pagos a los proveedores, Implementación supervisión y control del almacén en la obra, de los equipos, Y manejo de Caja Chica (tesorería). Pagos de planillas de los trabajadores del régimen de construcción Civil (Operarios, Oficiales, Peones). Manejo de
la Seguridad Laboral y medio ambiente. Área Administración, Líder de Proyecto en industria Construcción, Perú
 
08-1987 / 02-1997 (9 años 6 meses)  Jefe de Personal,   Cooperativa de fomento de Empleo "San Carlos"  ICA

FUNCIONES:
Seleccionar, Evaluar, Contratar, Inducir al Personal. Administrar los servicios de Tercerización con las distintas Empresa Usuarias, como Minera "Ocucaje", Hotel las Dunas, Hotel San Martin, Hotel Nazca, Textil Nicolini, Panificadora Industrial  "Pan todos". En
la Ciudad de Ica y de Lima respectivamente. Dictado de Seguridad Laboral y medio Ambiente.
área Recursos Humanos, Jefe de Área / Sección / Depto en industria Servicios, Perú

Conocimientos Informáticos

INFORMÁTICA
OFFICE: Manejo Intermedio
BASE DE DATOS: Manejo Intermedio
PROGRAMACIÓN: Manejo Básico
HERRAMIENTAS GRÁFICAS: Manejo Intermedio
SOFTWARE DE GESTIÓN: Manejo Intermedio

Idiomas

CONOCIMIENTOS
IDIOMAS

CASTELLANO : Escrito, hablado, nativo 100 %
INGLÉS: Escrito Básico, Oral Intermedio
ITALIANO: Escrito Básico, Oral Básico 

Otros Datos


 
PREFERENCIAS
AREA: Administración, Recursos Humanos, Consultoría, Gerencia/Dirección Gral., Servicios
INDUSTRIA: Banca / Financiera, Consultoría, Agropecuaria, Comercio, Energía, Farmacéutica, Gobierno, Manufactura, Minería / Petróleo / Gas, Transporte, Servicios, Financiera, Pesca, Forestal, Telecomunicaciones, Construcción, Siderurgia, Textil, Agro-Industria, Ganadería, Petroquímica, Transportadora, Tabacalera


SUELDO MINIMO PRETENDIDO: PROMEDIO DEL MERCADO LABORAL

Trabajo Deseado

PUESTO:
RECURSOS HUMANOS.
TIPO DE PUESTO:
-          JEFE DE PERSONAL
-          JEFE DE RECURSOS HUMANOS
-          ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
-          GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
-          SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS


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