CURRÍCULUM VITAE
Estudios Reglados
Nivel básico de Ingles (escrito y oral) 2005- continuando actualmente, Universidad Nacional De Lomas De Zamora.
Área de estudio: Licenciatura En Relaciones Laborales.
Materias: (aprobadas/ total) 15/ 33, en el turno noche.
2002-2004. Universidad De Buenos Aires, Ciclo Básico Común Orientado En Psicología. , completo
Estudios No Reglados
Ø Otros: Taller De Liquidación De Sueldos Y Jornales En La UNLZ Taller de Grafología: selección de Personal. En la UNLZ
Experiencia Laboral
Antecedentes Laborales:
2007-2009 Compañía “La Paz”Amador Moure, Ute Y Futuro Y Kolocias S.A - Empresa De Trasporte Automotor De Pasajeros, TEL: 4244 6642/ 4243 3846 -Puesto: Recepcionista / Telefonista
Atención al cliente, manejo de agendas / conmutador, recepción a la compañía, soporte de RRHH: atención telefónica, envió y recepción de fax, distribución de correspondencia y fotocopias., Tramites bancarios, /municipales, depósitos, pagos y atención a proveedores.
2 Da Etapa: Responsable De La Coordinación Y Tareas Administrativas: Sector Compras
Detección de necesidades de suministros de planta, técnicos, de administración, uniformes, mecánicos etc.
Evaluación, búsqueda y selección de proveedores. Pedido de cotizaciones. Armado de información comparativa con las alternativas de compra. Negociación de precios y calidades. Formas de pago. Elaboración de órdenes de compra. Seguimiento de pedidos, reclamos, entregas etc. Recepción de facturas, contabilizar las mismas. Compra de gasoil YPF. Control y cotejo de documentación comercial, con órdenes de compras convenientes Adicional: Auxiliar De Recursos Humanos, Departamento De Liquidación De Sueldos. Datación de personal de las tres Empresas, total: 287
Liquidación de Vacaciones, gratificaciones y adelantos. Carga de novedades en sistema. Actualización de datos. Altas y bajas de personal en el Banco. Carga en mi simplificación. Reintegro de ART., resolución de conflictos e informes
3 Er. Etapa: Asistente en administración de personal
Publicación de avisos sobre pedido de personal para cubrir en las diferentes áreas. Recepción de solicitudes de empleo, selección de personal (tanto de taller como de conducción), pedido de informes en los diferentes trabajos Envió y recepción de preocupacionales.. Altas del personal. Ingreso de personal (armado de legajo, recolección de documentación,).Recepción de todo tipo de documentación del personal (ya sea sobre nacimientos, fallecimientos, casamientos, desvinculaciones, enfermedades, ART, etc.) Realización de partes (memorandum internos) al personal de la empresa, carga de sanciones dispuestas por los encargados de los diferentes sectores, comunicación de dichas sanciones a los sectores que correspondan. Pedido de presupuestos para la compra de ropa para el personal de la empresa (taller y conducción), Coordinación de la compra de uniformes y entrega, con la actualización de datos de talles. Carga de vacaciones al sistema de todo el personal de la empresa, Confección de libretas de trabajo, envió de las mismas a subsecretaria, emitir las facturas desde el ministerio de trabajo y enviar el pago de las mismas Control de vencimientos de registros del personal tanto de conducción como de taller. Entrega de herramientas de trabajo al personal de taller Utilización de sistema de gestión DAZ, especifico para empresas de transporte público.
Conocimientos Informaticos
Operador de PC; del paquete ofic. Con un buen manejo del sistema Excel, Word y Access.
Tango Gestión: sueldos y compras/ proveedores, ventas y stock, con un manejo básico del sistema
Idiomas
Nivel básico de Ingles (escrito y oral)