DIPCMI POLLO REY
(07/ 02/07- 26/01/08).
Gestora Desarrollo Organizacional Corporativa.
Motivo de salida: Renuncia.
Objetivo:
Todas mis funciones fueron orientadas al área de Comercialización, en las cuales me involucre directamente con el área de ventas, Marketing y logística.
Desempeñaba algunas funciones en las áreas rurales, en las cuales reforzaba el área pecuaria y producción.
Funciones:
· Reclutamiento y Contratación de personal (Entrevistas a personal, aplicación de pruebas psicometricas y recomendaciones acerca de los candidatos).
· Elaboración del Manual de puestos y Funciones (140 Puestos).
· Realizar Clima laboral, para luego obtener los resultados por medio de la Psicóloga laboral.
· Inducciones empresariales a nuevo personal (Agentes de ventas, Gerentes de ventas, Supervisores de ventas, Gerentes Administrativos, entre Otros).
· Elaboración de Inducciones de Campo para niveles Gerenciales.
· Realizar Capacitaciones Empresariales.
· Apoyo en la organización de eventos especiales (Lanzamiento de Marca, Inauguración de las plantas de procesamiento y Alimentos Concentrados, Ferias de empleo, Capacitaciones de altas Gerencias, Conferencias).
· Estudio de mercado con respecto a salarios, beneficios, expectativas, entre otras.
· Elaboración de materiales para las ferias de Empleo (Brochour, invitaciones, volantes).
· Coordinación de ferias de empleo para las zonas Rurales.
· Elaboración de reporte semanal de resultados de contratación de personal.
· Asistir a la gerencia de Desarrollo Organizacional.
