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Curriculum Vitae
Datos Personales| Nombre : | Eduardo David | | Apellidos : | Serrano Valenzuela | | Fecha Nacimiento : | 30/04/1982 | | Nacionalidad : | Chilena | | Pais de Residencia : | Chile | | Provincia de Residencia : | Santiago | | Localidad de Residencia : | Ñuñoa | | Ponerse en Contacto por E-mail | | Teléfono 1 : | 5622278624 | | Teléfono 2 : | 0985498038 | |
Estudios Reglados- UDP (2005-…): Carrera de Ingeniería en Administración de Empresa, dictada por la Escuela de Negocios de la Universidad Diego Portales, en curso del tercer año.
- USACH (2000-2002): Titulación en Agosto del 2002 de la Carrera de Técnico Universitario en Administración de Personal dictada por la Facultad Tecnológica de la Universidad.
- USACH (2002): prosecución de estudios para optar al Título Profesional de Tecnólogo en Administración de Personal con grado Académico de Bachiller en Tecnologías.
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Capacidades Profesionales- CONOCIMIENTOS: legislación laboral, gestión por competencias, desarrollo del personal, métodos de investigación, remuneraciones, beneficios, estadísticas, estructuras salariales, psicología laboral, evaluación de proyectos, etc.
- HABILIDADES: manejo de: Windows, Office en general (especialmente Excel), Softwares: Winper, Payroll-CAS, DB Soft, Condor, Discover. Negociación con proveedores, autonomía (empowerment), buenas relaciones con todo nivel de cliente interno, trabajo en equipo, coordinación de actividades, etc.
- PERSONALIDAD: actitud preactiva y positiva, pensamiento analítico.
- VALORES: compromiso, transparencia, lealtad, responsabilidad.
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Experiencia Laboral· EVERCRISP S.A. - PEPSICO CHILE (JUL.04-ENE.08) Analista de RRHH en Depto. de Compensaciones / Beneficios de Compañía líder del mercado de Snacks.
Funciones desempeñadas: A) Beneficios: Gestión, Administración, Control y Comunicación de Beneficios: Seguros corporativos (vida, complementario salud, catastrófico, etc.), Caja de Compensación, etc. Coordinación de actividades. Logros: automatización de evaluaciones de Créditos por políticas internas, Cambio de Caja de Compensación. B) Compensaciones: Análisis e Informes estadísticos de: Incentivos Variables por posiciones, KPI´s (Indicadores de gestión) para Chile, Argentina y Uruguay de Rotación, Ausentismo, Accidentes, Productivity Ratios, Perfil del Head Count (edad, antigüedad y % Head Count por nivel), procesos mensuales de remuneración para Rol Privado (cambios por AFP, Isapre, sueldos, etc.), apoyo proceso AOP (Provisión anual de gastos) y Focal Point (Proceso de Calibración anual de niveles y reajustes salariales), Negociación de Proyectos de Beneficios corporativos (Seguros).
· GENERAL ELECTRIC DE CHILE S.A. (JUL.03-JUL.04) Asistente de RRHH de reconocida Compañía Multinacional de la Industria de Manufacturas.
Funciones desempeñadas: A) Personal: Licencias Médicas, Control de Asistencia con Sistema CAS (de Payroll), procesos de Finiquitos, asesoría del Personal, administración de Fichas del Personal actualizada, físicas y por Sistema Payroll, constante soporte procesos de nuevos ingresos, Inducción. B) Beneficios: Administración de beneficios por Convenio Colectivo, y Caja de Compensación: bonos, Asignación familiar, Gestión de Créditos Sociales, comunicación de actividades, etc.
· DIMATEL S.A. (Feb.03-Mar.03) Encargado Administrativo de Empresa de Distribución, servicios e Ingeniería Eléctrica.
Funciones desempeñadas: gestión administrativa de Proyectos de Licitación Pública, Administración de personal, administración de Caja Chica.
· RECOURSE S.A.(Dic.01-Mayo 02) Práctica profesional en el Departamento de Remuneraciones en importante empresa de Servicios de Recursos Humanos.
Funciones desempeñadas: Apoyo en procesos de Liquidación de Remuneraciones (Sistema WINPER), Apoyo en proceso de Impuesto a la Renta año 2001, Apoyo Administrativo al Personal estable de la compañía.
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Conocimientos InformáticosWindows, Office en general (especialmente Excel), Softwares: Winper, Payroll-CAS, DB Soft, Condor, Discover. |
Idiomas- Idioma Inglés Básico, hablado y escrito.
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Otros Datos- Pretensiones de Renta: $600.000 líquidos (negociable).
- Primer Titulado de la Promoción con Nota 6,9.
- Situación Militar al día.
- Licencia de conducir clase B.
- Autoría de Estudio exploratorio-descriptivo acerca del e-learning en Chile, reconocido tanto por la USACH como SENCE, como un gran aporte al conocimiento del tema. Publicado en www.sence.cl
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Trabajo DeseadoArea: Recursos HumanosCargo: de analisisOrganizaciones: publicas y privadas, que valoren a las personas |
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2005-2010
