GERARDO GUIDI
54 341 4611115
Fecha Nacimiento:
05/12/1964
ARGENTINO
Residencia:
ROSARIO
(SANTA FE)
ARGENTINA
CURRÍCULUM VITAE
Estudios Reglados
TECNICO ELECTROMECANICO
Experiencia Laboral
Rosario, Agosto de 2009
44 años, casado, 3 hijos
Cursos de Control de gestión, stock, inventarios, garantías, desarrollo postventa, dictados por Scania Argentina, VW argentina y Toyota Argentina
Higiene y Seguridad Industrial, sin terminar
Ingeniería (3 años), incompleto
Idioma ingles: escrito y oral intermedio, hablo: mayor al básico
Cátedra de Dibujo Técnico, dictados durante 4 año, turno noche, en ENET 3 (1984/1988)
Auxiliar Administrativo 1º categoría
Vendedor de Repuestos
Recibidor de vehículos, garantías
Jefe de Repuestos/Gerencia de Repuestos
Ventas, marketing, cobranzas, inventarios, control de gestión, desarrollo del área de repuestos
Atención al cliente, viajes al interior del país
Renuncia a este empleo por mejor propuesta laboral
Jefe de Postventa
Desarrollo total de postventa, con excelentes resultados, desarrollo de garantías, ventas de repuestos y horas de taller, equipamiento de taller, desarrollo de puntos de venta, marketing, estrategias comerciales, inventarios, equipamiento de repuestos.
En esta función, según una evaluación de VW argentina, del último puesto en ranking de concesionarios, se llego y mantuvo durante mi estadía, en el primer puesto del mencionado escalafón
Debido a la crisis del país a finales del 2001, quedo cesante en este empleo.
Gerente Postventa
Desarrollo integral de postventa, inventarios, equipamiento taller, seguimiento de garantías, atención al cliente, marketing.
Mi renuncia, se debe a una mejor propuesta laboral y falta de capital de trabajo de esta empresa, razón por la cual, el mismo cerro.-
Jefe de Repuestos/alternando con Gerencia Postventa
Viajante vendedor de postventa, marketing, atención al cliente, ventas, inventarios, control de gestión, desarrollo de repuestos y taller, gestor de importantes puntos de ventas, para las sucursales montadas hoy día (Junín y Vdo Tuerto).
Premiado con viaje a Suecia, Finlandia Bélgica y Holanda por desempeño en mi labor.
Con disponibilidad, radicación si el proyecto laboral lo amerita
Industria: automotriz/otra
Área funcional: Ventas/marketing, comercial
Puesto: Gerencia/Jefatura/ Asesora Técnica-Señor
Pretensiones económicas: Sujeto a proyecto laboral/Cargo ofrecido/Gastos varios
Contribuir a la empresa aportando mis amplios conocimientos y vasta experiencia como Gerente o Jefe de Área, Asesor Comercial, en la rama automotriz, donde puedo aportar crecimiento de venta, fidelizacion de clientes existentes, captación de nuevos cliente, desarrollo y productividad de horas de taller, control de gestión interna de postventa, desarrollo o aplicación de nuevos incentivos laborales y de ventas, intentar reducir costos laborales, aplicando nuevas tecnologías, planificando una estrategia conjunta con el sector de ventas, para una mejor atención al cliente.
LAMADRID 2796 A
(2000) ROSARIO)
TE: 4611115/156174407
Datos personales:
Gerardo Jesus Guidi
44 años, casado, 3 hijos
Estudios/Cursos:
Técnico electromecánico, ex ENET Nº3
Cursos de Control de gestión, stock, inventarios, garantías, desarrollo postventa, dictados por Scania Argentina, VW argentina y Toyota Argentina
Higiene y Seguridad Industrial, sin terminar
Ingeniería (3 años), incompleto
Idioma ingles: escrito y oral intermedio, hablo: mayor al básico
Experiencia Laboral:
Docente:
Cátedra de Dibujo Técnico, dictados durante 4 año, turno noche, en ENET 3 (1984/1988)
Automotriz:
CIRSA S.A. (concesionario Ford, desaparecida), (1986-1989)
Auxiliar Administrativo 1º categoría
Vendedor de Repuestos
Recibidor de vehículos, garantías
CVC S.A. (concesionario Scania), (1989/2000)
Jefe de Repuestos/Gerencia de Repuestos
Ventas, marketing, cobranzas, inventarios, control de gestión, desarrollo del área de repuestos
Atención al cliente, viajes al interior del país
Renuncia a este empleo por mejor propuesta laboral
DEVOL S.A. (concesionario VW camiones) (2000/2002)
Jefe de Postventa
Desarrollo total de postventa, con excelentes resultados, desarrollo de garantías, ventas de repuestos y horas de taller, equipamiento de taller, desarrollo de puntos de venta, marketing, estrategias comerciales, inventarios, equipamiento de repuestos.
En esta función, según una evaluación de VW argentina, del último puesto en ranking de concesionarios, se llego y mantuvo durante mi estadía, en el primer puesto del mencionado escalafón
Debido a la crisis del país a finales del 2001, quedo cesante en este empleo.
NIKKEI S.A (concesionario Toyota, desaparecida) (2002/2003)
Gerente Postventa
Desarrollo integral de postventa, inventarios, equipamiento taller, seguimiento de garantías, atención al cliente, marketing.
Mi renuncia, se debe a una mejor propuesta laboral y falta de capital de trabajo de esta empresa, razón por la cual, el mismo cerro.-
CVC S.A. (concesionario Scania) (2003 –actualidad)
Jefe de Repuestos/alternando con Gerencia Postventa
Viajante vendedor de postventa, marketing, atención al cliente, ventas, inventarios, control de gestión, desarrollo de repuestos y taller, gestor de importantes puntos de ventas, para las sucursales montadas hoy día (Junín y Vdo Tuerto).
Premiado con viaje a Suecia, Finlandia Bélgica y Holanda por desempeño en mi labor.
Preferencias Laborales:
Tipo de trabajo: full-time
Con disponibilidad, radicación si el proyecto laboral lo amerita
Industria: automotriz/otra
Área funcional: Ventas/marketing, comercial
Puesto: Gerencia/Jefatura/ Asesora Técnica-Señor
Pretensiones económicas: Sujeto a proyecto laboral/Cargo ofrecido/Gastos varios
Información adicional:
Poseo una amplia cartera de clientes de camiones (aprox.1000) para aportar valor agregado al trabajo a desempeñar.-
Contribuir a la empresa aportando mis amplios conocimientos y vasta experiencia como Gerente o Jefe de Área, Asesor Comercial, en la rama automotriz, donde puedo aportar crecimiento de venta, fidelizacion de clientes existentes, captación de nuevos cliente, desarrollo y productividad de horas de taller, control de gestión interna de postventa, desarrollo o aplicación de nuevos incentivos laborales y de ventas, intentar reducir costos laborales, aplicando nuevas tecnologías, planificando una estrategia conjunta con el sector de ventas, para una mejor atención al cliente.
Cordialmente:
GERARDO GUIDI
LAMADRID 2796 A
(2000) ROSARIO)
TE: 4611115/156174407