Jesús García Lorente
630530706
Fecha Nacimiento:
24-05-1976
Española
Residencia:
Alcorcón
(Madrid)
España
CURRÍCULUM VITAE
Estudios Reglados
| 2007 - 2008 Instituto Técnico de Estudios Aplicados | MBA en administración y dirección de empresas. Málaga (España) CONTENIDOS: Integración y Empresa; Dirección Planificación y Control Estratégico; Marketing y Gestión Empresarial; La Publicidad. Clave en el desarrollo empresarial; Estrategias de Comunicación Publicitaria; El Comportamiento del Consumidor; Dirección y Control Comercial; Control de Ventas de Vendedores y de Costes; Dirección Financiera y Contabilidad; La Dirección de Recursos Humanos en Organizaciones. |
| 2007 - 2008 Instituto Técnico de Estudios Aplicados | Máster en dirección de RR.HH. Málaga (España) CONTENIDOS: Aspectos Retributivos y Normativa Laboral; Cultura y Clima Organizacional; Formación en empresas. Selección de personal; Liderazgo; Motivación y satisfacción laboral; Evaluación del desempeño. Gestión de la Calidad Total; Seguridad Laboral; Gestión por Competencias. |
| 2006 - 2008 Universidad Pontificia de Salamanca | Licenciatura en Pedagogía. Salamanca (España) CONTENIDOS: Diseño Desarrollo e Innovación del Currículum; Política y Legislación Educativa; Economía de la Educación; Formación y Función Pedagógica; Diagnóstico en Evaluación.; Planificación y gestión educativa. Bases metodológicas de la Investigación; Organización y Gestión de Centros; Pedagogía Social. Evaluación de programas y centros; Orientación y Educación Psicopedagógica. Programa de Formación para Mayores; Supervisión y Educación de Calidad; Orientación Profesional. |
| 2006 - 2007 Universidad de Salamanca Santillana Formación | MBA en gestión de empresas e instituciones culturales Madrid (España) CONTENIDOS: El papel de la cultura en la nueva sociedad; Cultura desarrollo y economía; La administración de la empresa cultural; Gestión financiera y económica; Los perfiles profesionales; Los productos culturales; Los públicos de la cultura y las artes; Estudio de mercado y análisis de públicos y audiencias; Los canales de distribución; Exhibición, Difusión y Distribución. |
| 2005 - 2006 Universidad Complutense | Certificado de aptitud pedagógica Madrid (España) CONTENIDOS: |
| 2004 - 2006 Universidad de Castilla la Mancha Escuela Universitaria Luis Vives | Diplomatura en Magisterio Toledo (España) Salamanca (España) CONTENIDOS: Didáctica General; Formación Instrumental; Idioma-Ingles; Nuevas Tecnologías aplicadas a la educación; Agrupaciones Musicales; Organización del Centro Escolar; Psicología de la educación y el desarrollo; Teorías e instituciones contemporáneas de la Educación; Sociología de la Educación; Bases Psicopedagógicas de la Educación especial. |
| 1999 - 2003 Real Conservatorio Superior de Música de Madrid Conservatorio De Música Jacinto Guerrero | Licenciatura como profesor superior de música Madrid (España) Toledo (España) CONTENIDOS: Estética; Historia de la Música; Historia de la Cultura y el Arte; Música de Cámara; Conjunto Instrumental; Repentización, Transposición y Acompañamiento; Solfeo; Coral; Armonía; Acústica. Pedagogía Especializada; Oboe. |
Experiencia Laboral
| 2007 – Actualidad Proyecto Educarte Proyecto Educativo para el desarrollo de aptitudes y actitudes formativas. | Director de Área Sector: Educación Madrid (España) 180 EMPLEADOS Responsabilidades: Dirección de la Gestión Técnica, Presupuestaria, Estratégica y Comercial de las cinco sub-áreas que dependen de esta área: Producción, Marketing, Ventas, Financiero y RR.HH. Cambio de imagen corporativa. Implementación de sistemas de seguimiento y control. Negociación con grandes proveedores y clientes. Negociación estratégica y ampliación de mercado para el proyecto. Implementación del plan logístico plan comercial y plan de producción. Implementación de herramientas de calidad: ISO 9001. |
| 2000 - Actualidad | Director de Proyectos – Freelance Sector: Educación Madrid, Valencia, Toledo, Salamanca, Ávila, Segovia…(España) Responsabilidades: Desarrollo de los proyectos asignados cumpliendo con los objetivos de duración e impacto en la Cuenta de Resultados. Formación y coaching. Gestión del Cambio. Implantación de acciones de mejora operativa. Resultados: Reducción de costes. Aumento de productividad. Incremento de ingresos. Optimización de los procesos formativos. Mejora de estructuras organizativas y funciones. Potenciación de cultura de mejora continua. |
| 2005 – 2007 Carpe Diem Gestión de Recursos Gestión y Distribución de Productos Culturales | Director de RR.HH Sector: Actividades recreativas y culturales. Madrid (España) 80 EMPLEADOS Responsabilidades: Procesos de restructuración organizacional. Auditoria de organizaciones: procesos. Selección, formación y desarrollo de áreas Staff de la empresa. Evaluación de puestos y diseño de estructuras salariales. Relaciones laborales y negociación de convenciones colectivas: estudio y discusión. Creación de modelo de competencias de la empresa y perfiles competenciales de todos los puestos. En 2006 asciendo al puesto de Director General de la Empresa. |
| 2003 – 2005 Ayuntamiento de Madrid Dirección General de Educación. | Director de Formación Sector: Educación Madrid (España) 220 EMPLEADOS |
| 2000 – 2003 Ayuntamiento de Toledo Área de Servicios Sociales y Educación. | Jefe de RR.HH. Sector: Educación Toledo (España) 25 EMPLEADOS Responsabilidades: Evaluación de cargos y administración de sueldos y salarios. Diagnóstico de necesidades de formación. Diseño e implantación de sistemas de administración de recursos humanos: normas y procedimientos. Negociación y discusión de convenciones colectivas de trabajo. Proceso integral de selección: toma de requisitos, elaboración de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, entrevista, realización de informes. Gestión estratégica de RR.HH por competencias. |
| 1996 – 2000 Ministerio de Defensa Área de Selección y Formación de Cuerpos Comunes. | Técnico de RR.HH. Sector: Educación Madrid (España) 550 EMPLEADOS Responsabilidades: Sistema de desarrollo de la carrera. Análisis, diseño, e implantación de sistemas de gestión organizacional: manuales de normas y procedimientos. Reclutamiento y selección de personal. Detección de necesidades de capacitación y programas de capacitación. Análisis y descripción de puestos y perfiles. Implantación del sistema de evaluación del desempeño, carreras profesionales, compensación y beneficio. |
| 1994 – 1996 Boomerang S.C.P. Proyectos de animación sociocultural. | Cofundador y Director Sector: Actividades recreativas, y culturales Toledo (España) 8 EMPLEADOS Responsabilidades: Dirección de la Gestión Técnica, Presupuestaria, Estratégica y Comercial de la empresa. Organización y gestión de las unidades de negocio. Comercialización y distribución. Gestión de todas las etapas de producción del producto de animación sociocultural. Organización y distribución de exposiciones artísticas. Labores de control de operaciones de producción, elaboración de reportes de mejoras y control de productividad. Análisis de productos fallidos. |
Conocimientos Informaticos
- Soportes: Windows Vista, Windows XP, Windows me, Windows 98, etc. MS-DOS.
- Procesadores de Texto, BB.DD y Presentaciones: Word, Access, Excel, Power Point, Publisher, OneNote, Project Planner PE. etc.
- Diseño Gráfico: COREL 12, Photoshop 7, Qark Xpress. etc.
- Video: Pinnacle, Hollywood, Final Cut Pro. etc.
- Audio: Cakewalk, Cubase, Finale, Sibelius, Encore, SoudForge, WaveLab, etc..
- Web: Dreanweaver mx 6.1, From Page etc.
- Correo: Outlook, Outlook Express, Mail Bomber, etc.
- Redes: MICROSOFT Internet Explorer, etc.
- Procesadores de Texto, BB.DD y Presentaciones: Word, Access, Excel, Power Point, Publisher, OneNote, Project Planner PE. etc.
- Diseño Gráfico: COREL 12, Photoshop 7, Qark Xpress. etc.
- Video: Pinnacle, Hollywood, Final Cut Pro. etc.
- Audio: Cakewalk, Cubase, Finale, Sibelius, Encore, SoudForge, WaveLab, etc..
- Web: Dreanweaver mx 6.1, From Page etc.
- Correo: Outlook, Outlook Express, Mail Bomber, etc.
- Redes: MICROSOFT Internet Explorer, etc.
Idiomas
| Lengua Materna Otro Idioma (Ingles) | Español
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