Experiencia Laboral

Consorcio Centro de Riesgos Comerciales – PUCP – Cosapi Data
El Consorcio Centro de Riesgos Comerciales – PUCP – Cosapi Data es una empresa formada en junio del 2004 a raíz del Concurso Público Nº 001-2004 de la Oficina de Normalización Previsional (ONP), a través del cual se brinda el servicio de Atención al Cliente a nivel nacional a manera de Outsourcing.

Fecha                       : Abril 2005 – Agosto 2008
Vínculo Laboral         : Coordinador De Logística - Sede Central

Funciones del Puesto :
• Habilitación total de nuevas oficinas administrativas y para atención al público, ya sea para el cliente principal (ONP) ó para la propia empresa, según requerimiento.
• Administración, seguimiento orden y control de la totalidad de los activos fijos propiedad de la empresa y de aquellos en calidad de préstamo de parte de la ONP
• Inventario y actualización constante de la totalidad de los bienes propiedad de la empresa y de propiedad de la ONP.
• Responsable del mantenimiento y óptimo funcionamiento de todas las oficinas administrativas y oficinas operativas de atención al público a nivel nacional.
• Trato diario con proveedores según requerimiento de las diversas áreas de la organización.
• Responsable del cumplimiento de las bases administrativas de concurso público, en los puntos referentes a funcionamiento óptimo de las instalaciones, seguridad, suministros y abastecimientos..
• Encargado de cotizaciones para la adquisición de activos fijos y suministros, elaboración de cuadros comparativos así como el constante trato con proveedores para servicios pre y post compra.
• Coordinación con el cliente principal (ONP) para el movimiento de los activos dentro y fuera de las instalaciones y a nivel local y nacional.
• Responsable de la optimización en el uso de los recursos físicos dentro de la organización.
• Coordinación con las diversas áreas involucradas (Operaciones Consorcio y Proveedores) para la realización de simulacros y practicas de evacuación y primeros auxilios a nivel Lima (5 oficinas), así como de las capacitaciones respectivas para dicho fin.
• Mantenimiento de los equipos de lucha contra incendio, así como capacitación al personal respecto a su uso (Coordinado con los proveedores especializados) 

Certicom S.A.C. – División Outsourcing
Certicom es una empresa dedicada a la atención de servicios a diversas empresas a través del Outsourcing total o parcial de operaciones y procesos. Anteriormente se desarrollo en el mercado de las centrales de riesgos.

Fecha : Agosto 2004 – Marzo 2005
Vínculo Laboral : Orientador Recepcionista – Proyecto ONP

Funciones del Puesto :
• Orientación al público en oficinas de inicio y continuación de trámite para otorgamiento de pensión de jubilación ONP.
• Apertura de expedientes de pensión a través de la investigación exhaustiva del historial laboral del solicitante. Ingreso de documentación relevante a cada trámite específico.
• Relación principal con personas de la tercera edad. Inducción de personal novato en el proceso.
• Participación activa en capacitación acerca de temas previsionales.

Fecha : Abril 2004 – Julio 2004
Vínculo Laboral : Asistente De Recursos Humanos – Proyecto Banco Wiese

Funciones del Puesto :
• Reclutamiento, selección y abastecimiento de personal a las áreas del proyecto.
• Organización de procesos de selección y evaluación de postulantes.
• Entrevista inicial a los postulantes para contrato.
• Coordinación de los procesos de capacitación e inducción.
• Administración del flujo interno y externo del personal del proyecto.
• Coordinación con fuentes proveedoras de personal para el abastecimiento continuo.

Fecha : Abril 2003 – Marzo 2004
Vínculo Laboral : Asistente De Recursos Humanos – Proyecto ONP

Funciones del Puesto :
• Administración de la base de datos del personal de la División Outsourcing (proporcionada por Quality Software). Control de ingresos y salidas del personal en las diversas planillas de la empresa.
• Administración y actualización de los Files del personal de la División Outsourcing.
• Administración del Sistema de Remuneraciones para el personal en 4ta y 5ta categoría (proporcionado por Quality Software).
• Elaboración de Liquidaciones de Beneficios Sociales y Legales del personal cesado.
• Calculo de la CTS y coordinación con el Área de contabilidad para su abono en cuenta.
• Administración y programación de las vacaciones del personal mediante el uso del Sistema de Administración de Personal (proporcionado por Quality Software) y cuadros estadísticos.
• Elaboración de informes referentes a pagos de planillas, situación de personal y niveles de eficiencia.
• Elaboración y aplicación de sanciones al personal según requerimientos de las Jefaturas involucradas.
• Elaboración y seguimiento de los contratos de trabajo del personal en 5ta categoría, contratos de personal por Locación de Servicios, Convenios de Practicas Pre Profesionales y de Formación Laboral Juvenil.
• Refrendo de contratos ante autoridad administrativa.
• Seguimiento y gestión de resolución de los procesos legales establecidos por ex trabajadores.
• Atención a los requerimientos de personal de las diversas áreas de la División Outsourcing. Captación, selección, evaluación y entrevista inicial del personal a contratar.
• Atención de requerimientos del Ministerio de Trabajo referentes a contrataciones.
• Atención de requerimientos de las AFP’s referentes a aportes provisionales de los trabajadores.

Fecha : Abril 2002 –Marzo 2003
Vínculo Laboral : Asistente De Contabilidad y Logística – Proyecto ONP

Funciones del Puesto :
• Administración de las Cuentas Corrientes de la División de Outsourcing, vía Web y mediante cuadros estadísticos.
• Recepción, administración y liquidación del Fondo Fijo de la División.
• Administración de la asignación de los Fondos Fijos de todas las ciudades mediante el uso del Sistema de Administración Financiera (proporcionado por Quality Software).
• Seguimiento y control de los Fondos Fijos de todas las ciudades.
• Administración de la documentación del área y optimización de sistemas de control de documentación.
• Pago de haberes al personal en 4ta y 5ta categoría.
• Pago de liquidaciones al personal cesado.
• Administración de las cuentas de los proveedores. Trato directo con proveedores de productos, servicios y suministros de producción indirectos.
• Generación de órdenes de compra y envío de solicitudes.
• Administración logística y control de almacén de suministros de producción indirectos y suministros diversos.Fecha : Enero 2002 – Marzo 2002
Vínculo Laboral : Encargado de Entregas – Proyecto ONP
Funciones del Puesto :
• Coordinación con el cliente la entrega del producto final.
• Inventario final del producto terminado.
• Seguimiento y control de la emisión del producto final mediante el uso de cuadros estadísticos y el Sistema de Producción de la empresa.

Fecha : Julio 2001 – Diciembre 2001
Vínculo Laboral : Asistente de Distribución de Plantillas – Proyecto ONP

Funciones del Puesto :
• Coordinación con proveedores para recepción de suministros.
• Inventariado y control de calidad.
• Administración de suministros y asignación a línea de producción.
• Seguimiento y control del proceso de producción, registro de inconsistencias mediante el Sistema de Producción de la empresa.
• Reporte a la Jefatura de Operaciones.

Amie S.C.R.L.

Fecha : Febrero 2001 – Junio 2001
Vínculo Laboral : Asistente De Administración Operaciones

Funciones del Cargo :
• Administración y seguimiento de procesos en línea de producción.
• Control de tiempos.
• Administración de almacén y suministros.

Grupo Vocal De La Universidad de Lima

Fecha : Agosto 1998 – Enero 2001
Vínculo Laboral : Productor Asociado y Realizador De Eventos

Funciones del Cargo :
• Producción y promoción de eventos musicales.

Promotoras De Teatro Independientes

Fecha : Julio 1996 – Agosto 2001
Vínculo Laboral : Productor Asociado y Realizador Teatral

Funciones del Cargo :
• Producción y promoción de eventos teatrales.

Hermoza E.I.R.L.

Fecha : Enero1996 – Junio 1996
Vínculo Laboral : Encargado De Línea De Producto / Gestor De Logística, Distribución y Cobranzas

Funciones del Cargo :
• Desarrollo y promoción de producto.
• Asistencia en administración de suministros de producción y productos terminados.
• Gestión de Cobranzas a clientes y pagos a proveedores.

Rena Ware International

Fecha : Abril 1995 – Junio 1995
Vinculo Laboral : Promotor De Productos

Funciones del Puesto :
• Promoción de los productos de la empresa con cartera de clientes asignada

E.S.A.E. Staff Empresarial

Fecha : Junio 1994 – Diciembre 1994
Vínculo Laboral : Promotor De Servicios

Funciones del Puesto :
• Promoción de los productos y servicios de la Escuela con clientes eventuales